As redes sociais, bem como as comunidades de colaboração fazem parte da estratégia de recrutamento e seleção de profissionais. Podemos citar aqui algumas delas: Linkedin, Facebook, MSN, twitter, blogs, etc... Algumas mais especializadas do que outras, como é o caso do Linkedin, porém todas com alguns objetivos comuns.
É preciso que todos fiquem atentos pois podemos utilizar estas ferramentas tanto na busca de oportunidades como para os usuários exporem no mundo virtual suas habilidades e experiências, permitindo a criação de uma extensa rede de contatos, fomentando o networking.
Considero uma verdadeira vitrine para as empresas, instituições e obviamente para os profissionais, pois estes podem colocar seus currículos à disposição do mercado e headhunters. A qualquer momento, podemos encontrar alguém com o perfil ideal para uma determinada posição. Ressaltamos também que os profissionais podem também receber ofertas que não estão procurando, até mesmo do exterior.
Usaremos intensamente nosso blog, twitter e as demais redes sociais para a troca de informações e conversas sobre questões de interesse particular, de forma que tiremos todas as dúvidas da comunidade interessada nas oportunidades de emprego em Suape.
Mônica Albuquerque
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- Consultora de RH e Editora do Blog -
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